Perbedaan pohon kinerja dan cascading. Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Kalimantan BaratLAMPIRAN 5 Pohon Kinerja/Cascading Tahun 2019 LAMPIRAN 6 Tabel Alur Sasaran Tahun Anggaran 2020 LAMPIRAN 7 Perjanjian Kinerja Individu (Eselon III s. Perbedaan pohon kinerja dan cascading

Perencanaan kinerja Pemerintah Provinsi DKI Jakarta disusun dengan menggunakan metode cascading kinerja dari level tertinggi sampai ke level terendah. We would like to show you a description here but the site won’t allow us. 9. cascading antara tujuan tidak kinerja dengan kinerja orientasi tidak sasaran tidak hasil levelny dan antara jelas organisasi a dengan unit kerja tidak logis ®onn 2012 result oriented government. Penyediaan Alat Tulis Kantor Jenis belanja ATK (output) 6. PK belum dipublikasi-----Finalisasi Renstra SKPK. 241. 2. PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 89 TAHUN 2021 TENTANG PENJENJANGAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan: 1. Buka menu navigasi. Buku Pedoman Cascading Target Kinerja adalah panduan bagi unit kerja di lingkungan Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk menyelaraskan target kinerja dengan peta. Bagaimana menggunakan matriks SWOT untuk membuat. Apa Itu Cascading Renstra?. id Salahsatu hal krusial dalam SAKIP adalah menetapkan Kinerja Utama. TULUNGAGUNG Misi 5 RPJMD Ekonomi Berbasis Kearifan Lokal dan Potensi Daerah Indikator Evaluasi Kinerja PD Kepegawaian PD Mendorong Penguatan Kerakyatan yang Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pelayanan Publik di Bidang Penanaman Modal Satuan 2021 Nilai IKM. Sekretariat Kementerian. MAKLUMAT PELAYANAN DINAS PENDIDIKAN KOTA BANJARMAS. 1. ” Peningkatan. 6/8 Kec. MARJADJI,. 2 :Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan yang Baik INDIKATOR Nilai AKIP Kabupaten Indeks Kepuasan Masyarakat CASCADING ( POHON KINERJA ) BKPSDM KAB. Selayang Pandang. 000. . Tutup saran Cari Cari. POHON KINERJA (CROSSCUTTING) BADAN PENDAPATAN DAERAH TAHUN 2022 Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Bersih dan Akuntabel yang. Cascading Kinerja bisa memberikan dampak positif terhadap penyusunan RPJMD dan Renstra. Tlp & Fax : 021-4252069 atau 021-4254257 WhatsApp Informasi : 081286982789 WhatsApp Pengaduan :. CASCADING. 00 % Peningkatan produksi. Tujuan Laporan Kinerja/LKj bertujuan untuk menjabarkan hasil capaian kinerja pelayanan kesehatan dari masing-masing unit yang berada diWebPOHON KINERJA DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA TAHUN 2023. Cascading Kinerja bisa memberikan dampak positif terhadap penyusunan RPJMD dan Renstra Perangkat Daerah, antara lain: kecepatan, efektifitas dan efisiensi waktu dalam menyusun pohon kinerja, serta kemudahan bagi pengguna. Perencanaan. Pohon Kinerja dan Cascading Dinas Pendidikan 2020. Cascading. Tersedianya dokumen usulan. 00. Badan Kepegawaian Negara (BKN RI)1. Pendapatan-LO dan Beban KINERJA SUB KEGIATAN INDIKATOR SUB KEGIATAN ESELON III Konsolidasi Laporan Keuangan. • STRUKTUR POHON KINERJA. TERBARU. Perbandingan Kinerja Tahun 2020, 2021, dan 2022 _____ 70 Tabel 22. Ahmad Yunus. Perlu dilakukan penjabaran dan penyelarasan kinerja organisasi dengan kinerjaCASCADING / POHON KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA. Presentasi Pedoman Cascading Target Kinerja 29Sept 2021 Finalisasi R1 A5. MISI PERTAMA RPJMD 2016-2021. 320. Pohon Kinerja (Cascading) adalah penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis. Cascading Dinkes Ppkb 2023. Webdan OTDA CASCADING SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANGGAI TAHUN 2017 - 2021 ( SEBELUM PERUBAHAN ) No Tujuan Sasaran Kode Program dan Kegiatan. 2. 135. Keuangan dan Aset Daerah. Program Provinsi. Sementara itu pada sesi kedua diisi dengan diskusi dan pembahasan contoh kasus penyusunan pohon kinerja, cascading dan LKjIP beberapa perangkat daerah diantaranya Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Batam. 127. Cascading DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN TAHUN 2021 - 2026. GALERI KEGIATAN. . Selain itu laporan Kinerja Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Malang Tahun 2022 juga merupakan instrumen penilaian. Modified Date: 2023-08-23. Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?Bupati Leba, Iti Octavia Jayabaya membuka workshop penyusunan pohon kinerja dan cascading di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lebak bertempat di Jakarta, Jumat (30/9/2022). strategis, perumusan pohon kinerja dan cascading, dan penyusunan dokumen rancangan awal RPD; 2) Penyusunan rancangan RPD; 3) Pelaksanaan forum. Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 53 Tahun 2024 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Kota Malang. Proses ini dilakukan dengan crosscutting dan alignment hingga level paling rendah (tingkat individu). PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 89 TAHUN 2021 TENTANG PENJENJANGAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH BAB I. atas berkat dan rahmat-Nya kami dapat menyelesaikan penyusunan Manual Indikator Kinerja Utama (IKU) Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Tahun 2023. Buku pedoman ini bertujuan untuk membantu Instansi Pemerintah dalam menyusun Sasaran Kinerja Pegawai. Indikator Kinerja : Indikator Kinerja : Indikator Kinerja : Indikator Kinerja : Indikator Kinerja : Indikator Kinerja : Jumlah data dan RAB perencanaan Jumlah rencana kerja geospasial Jumlah laporan hasil survey, data dan RAB perencanaan Jumlah rencana kerja kegiatan pembangunan dan peningkatan jalan Jumlah konsep KAK Jumlah rencana kerja kegiatanSASARAN : MENINGKATNYA KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN MASYARAKAT CASCADING SATPOL PP TAHUN ANGGARAN 2022 SEKRETARIS 1. 4 KATEGORI Kategori RangeNilai AA 90-100 A 80-90 BB 70-80 B 60-70 CC 50-60 C 30-50 D 0-30 EFISIEN BOROS KATEGORI Kementerian/ Lembaga Pemerintah Provinsi. Membuat Laporan kegiatan diklat yang diikuti. 45% Tujuan RPJMD ke 2 : Meningkatnya kualitas hidup masyarakat. Bupati. Modul ini disusun oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai lembaga yang bertanggung jawab atas. POHON KINERJA BKPSDM 2020. Daeng Syahrial - 21 Juli 2022. Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah yang disusun Tepat Waktu •Jumlah Laporan Administrasi Keuangan. 27 halaman. Pembuatan Cascading dan Crosscutting. Berita sebelumya RENCANA KINERJA TAHUN 2022. BATAM – Pemerintah Kabupaten Serang dan Kabupaten Lebak, Banten, menunjukkan keseriusannya dalam implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi pemerintah (SAKIP). Pelayanan Administrasi dan Operasional Perkantoran 2. 000. 1 Latar Belakang 1. KABUPATEN SRAGEN. Buku Saku APBD dan Perubahan APBD 323. 3. Opini BPK; 3. Program, Kegiatan. 37. SIPELANDUK. ASPEK PERSIAPAN a. Bagaimana menggunakan matriks SWOT untuk membuat. Coba amati lagi contoh pohon kinerjanya. Widyaiswara PPPPTK Medan. Oleh: Drs. Sistem Monitoring dan Evaluasi Kinerja Terpadu Kementrian Keuangan. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 0 tayangan. Menurunkan Angka KemiskinanPeraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 89 Tahun 2021 Penjenjangan Kinerja Instansi Pemerintah MATERI POKOK PERATURAN Abstrak. JAKARTA – Proses evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dan Reformasi Birokrasi (RB) 2022 akan melewati. 137. CASCADING / POHON KINERJA DINAS LINGKUNGAN HIDUP (PERUBAHAN) Memperkokoh kesadaran dan perilaku masyarakat dalam menjaga kelestarian lingkungan. dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta dibentuk dengan skema kinerja sebagai berikut: Bab I berisi: 1. 341. Topologi tree merupakan jenis jaringan yang lebih besar jika dibandingkan dengan arsitektur jaringan lainnya, karena topologi ini bertugas membagi semua jaringan pada bagian yang lebih mudah untuk diatur. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. (PK) dan CASCADING PK Eselon 3 - 4. 000,- Rp 30. Meningkatnya daya saing pariwisata Sasaran 1. Penyediaan Makanan dan Minuman Tercukupinya Kebutuhan Makanan dan Minuman Pegawai/Rapat/ Tamu 10. Letjen Sutoyo No. CONTOH Matriks Peran Hasil Mutasi FIX. 2. Rapat koordinasi Paparan Kertas Kerja, Pohon Kinerja dan Cascading Perangkat Daerah. TANJAB BARAT RPJMD VISI : Terwujudnya Kabupaten Tanjung Jabung Barat Maju, Adil, Makmur, Bermartabat dan. Email: pemda@kaurkab. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara republik Indonesia. Feb 22, 2022 · Perencanaan kinerja Pemerintah Provinsi DKI Jakarta disusun dengan menggunakan metode cascading kinerja dari level tertinggi sampai ke level terendah. Web Gis. . 000. Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Kalimantan Barat Jl. POHON KINERJA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN BANGGAI TUJUAN KEPALA DAERAH SASARAN. 61477. Jumlah dokumen pengawasan bangunan gedung yang disusun 2. POHON KINERJA Last modified by: pyramid kinerja ataupun pohon kinerja terbatas pada struktur hirarki internal yang efektif untuk menunjukan siapa, berbuat apa secara hirarki kinerja, namun pada beberapa kasus, kinerja sangan dipengaruhi dan mempengaruhi lintas fungsi di luar hirarki struktur. Tahun : 2022. Pelayanan Publik. f Cascading 2021 Mengacu pada Renstra RSUD 2019-. Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan. PETA PROSES BISNIS / POHON KINERJA IKU DPMPTSP KOTA BATAM Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik Pembangunan Derah Pengelolaan, Evaluasi dan Pengendalian Pengelolaan Website. 718. 2 :Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan yang Baik INDIKATOR Nilai AKIP Kabupaten Indeks Kepuasan Masyarakat CASCADING ( POHON KINERJA ) BKPSDM KAB. I NIP. OUTLINE. Meningkatnya layanan persandian dan keamanan informasi CASCADING (POHON KINERJA) DKIS KOTA CIREBON TAHUN 2021 Meningkatkan kualitas pelayanan publik, meningkatkan kualitas kinerja, kapasitas dan akuntabilitas Perangkat. 242. Pengisian Nama a) Nama diisi sesuai dengan identitas diri pejabat penilai kinerja b) Perhatikan bila nama identitas pejabat penilai kinerja berbeda dengan nama di sistem kepegawaian c) Bila terjadi perbedaan, gunakan nama di sistem kepegawaian 2. 804. 01) Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN (02. Jumlah Jenis Bahan Bacaan yang disediakan 6. Video Tutorial ini untuk memahami ringkasan alur dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Pohon Kinerja serta Cascade Kinerja, semoga berman. Kinerja merupakan sekumpulan proses, bukan hanya kegiatan. Pangkalpinang, Bappeda, 26/8/22. Judul Asli. dengan indikator kinerja utama Bidang Perekonomian dan Sumber Daya Alam (Target: 100%) 3. 1. CASCADING DINAS PKH 2021. Surat Edaran PPDB SMP Jalur Prestasi Non Akademik. Meningkatkan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat 1. 01/2022, terdapat beberapa perbedaan jika dibandingkan dengan KMK-467/KMK. itu unit kerja utama, maupun unit kerja pendukung. Buleleng. Penulis. Peraturan Perundang-undangan. 14 September 2023. Created Date: 2/20/2023 2:29:06 PM. Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Strategis Indikator Kinerja. 1. 1 Tahun 2023 Tentang Jabatan Fungsional; 16:11. Kemudian, berdasarkan pohon kinerja tersebut, melakukan reviu secara mendalam untuk mempertajam ukuran kinerja Deputi Bidang Persidangan dan menjabarkan ukuran kinerja sampai ke tingkat individu sebagai bahan penilaian kinerja individu. Identifier: 3d400a92-b627-4755-8c23. • Angka perbandingan dan atau komposit yang dinyatakan dalam satuan mutlak • Indeks antar waktu:. yang melaksanakan Perencanaan peningkatan Perencanaan. Persentase penduduk yang bekerja 2. 06) Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD (01. SASARAN : MENINGKATNYA KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN MASYARAKAT POHON KINERJA/CASCADING SATPOL PP. Bupati Leba, Iti Octavia Jayabaya membuka. 1. kebutuhan dasar mendapat 100% INDIKATOR TARGET. 6. 241. Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA STRATEGIS SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA. guru (PKG) dan penilaian kinerja kepala sekolah (PKKS) 5. Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor 1. Sos. Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Tersedinya data/bahan administrasi keuangan data/bahan administrasi keuangan yang. Secara singkat, skema pohon kinerja adalah mencari atau menentukan akar permasalahan, kemudian diselesaikan secara kolektif oleh seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) terkait . Administ rasi keuanga n perangka t daerah. 311. Pertemuan koordinasi Satuan Pelayanan Inseminasi Buatan (SPIB) Tahun 2023 Berita 11. Dalam Reviu cascading Kinerja yang dimaksud terdiri dari 3(tiga) komponen, yaitu: (1) Usulan Pohon Kinerja, (2) Usulan Piramida Kinerja, (3) Matriks. WebKesesuaian antara target capaian kinerja dengan program kegiatan Cascading SKPD (Dinas Pariwisata) SASARAN ORGANISASI SKPD Gambaran kondisi hasil yang diharapkan pada akhir tahun ke-5 (akhir periode Renstra SKPD) Gambaran kondisi hasil yang diharapkan pada setiap tahapan/tahunan menuju kondisi akhir tahun ke-5 (akhir. Rencana Strategis 2013 – 2018; Renja 2017; Kegiatan dan Kinerja; Laporan dan capaian kinerja; Indikator Kinerja Utama; Bidang – Bidang. Terdapat 3 jenis cascading dalam organisasi, yaitu: 1) Full cascade, yakni menurunkan secara penuh sasaran, IKU dan target kinerja. fPENYUSUNAN POHON. Konsep Cascading. Kedua kondisi ini terkait dengan plasenta, organ penghubung antara ibu dan janin selama kehamilan. Benar bahwa pohon kinerja dimaksud telah kami klarifikasi dan verifikasi sesuai Tupoksi sebagaimana telah diatur dalam ketentuan yang berlaku, sehingga dapat. 45%. Deli Serdang. SUKOHARJO TUJUAN & SASARAN TUJUAN OPD SASARAN OPD INDIKATOR . 1. Post Date : 2023-08-24 09:30:22. Tipe Dokumen. Pohon Kinerja-GC. 4. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 15,00. waktu Penyelenggaraan kinerja dan keuangan administrasi 2. Menurut saya, ada redundansi. Penyediaan Infrastruktur Lumbung Pangan Persentase Capaian Angka Kecukupan Gizi (AKG)mengumpulkan data untuk monitoring dan memperbaiki kinerja. ID - JAKARTA. Diunggah oleh Carissa Calista Tsaqif. Dalam manajemen kinerja perusahaan maupun organisasi, Anda tak akan jauh berada dari istilah cascading. 2021, Permen PANRB No 89 Tahun 2021. 3,5324-4,00 atau nilai interval konversi 88,31-100,00 Nilai Maximize Take Last Know (TLK) High Cascading Direct Cascading n/a 4 4 KASUBBAG RUMAH TANGGA MATRIKS CASCADING POHON KINERJA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN TAHUN 2022 SUB KEGIATAN KINERJA KUALITAS IKU CASCADING TARGET Tingkat. Pronojiwo, September 2020 CAMAT PRONOJIWO Drs. Jun 5, 2023 · Perencanaan Kinerja: Komponen, Manfaat dan Cara Mengelolanya. 19611030 199302 1 001Visi, Misi dan Tupoksi; Layanan SP2BKS Online; Program Kegiatan. CASCADING/POHON KINERJA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN. Buku pedoman ini bertujuan untuk membantu Instansi Pemerintah dalam menyusun Sasaran Kinerja Pegawai sebagaimana. 𝐁𝐚𝐭𝐚𝐦 – Bimbingan Teknis Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Tahun 2022 dan Penjenjangan Kinerja Perangkat Daerah di lingkungan Pemko Batam merupakan tahapan strategis dalam menghasilkan capaian kinerja kolektif Pemko. Pembangunan Jalan Strategis 2. Secretariat DPRD k'abapaten PemaUruf RENSTRA l. 2 :Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan yang Baik INDIKATOR Nilai AKIP Kabupaten Indeks Kepuasan Masyarakat CASCADING ( POHON KINERJA ) BKPSDM KAB. Cascading Kinerja 2.